职业开发的意义包括（）
A. 有助于对员工进行全面分析
B. 有助于分析组织中不同的职业及其相互作用的方式
C. 有助于对员工技能进行全面开发
D. 扩大了组织发展的内涵
E. 有助于分析和理解组织气氛或组织文化
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职业开发的意义包括（）
A.有助于对员工进行全面分析 B.有助于分析组织中不同的职业及其相互作用的方式 C.有助于对员工技能进行全面开发 D.扩大了组织发展的内涵 E.有助于分析和理解组织气氛或组织文化
答案
职业开发主体的作用包括（）
A.国家的作用 B.组织的作用 C.个人的作用 D.内部机构的作用 E.外部机构的作用
答案
职业开发的内容包括哪些？
答案
职业开发系统的构成包括（ ）。
A.社会和文化 B.组织和个人 C.匹配过程 D.组织目标 E.个人目标
答案
职业开发的内涵在于阐明如下具有特殊意义的几个问题（）
A.改善组织的人力资源开发与管理活动 B.改进个人职业生涯规划 C.改善所有职业阶段上的匹配过程 D.正确处理员工在职业中、晚期出现的落伍退化、激情消失和但求安稳的问题 E.在不同的生命阶段使家务和工作取得均衡
答案
职业生涯管理的意义包括( )。
A.可以更有效地开发和利用企业内外部的人力资源，减少企业对内外部人才的依赖度 B.可以增加员工的向心力与忠诚度，改进工作绩效 C.可以在企业内营造良好的氛围，使员工树立“每个人都是人才”的观念，为构建学习型组织提供基础 D.有助于员工认清职业目标，以便更好地发挥个人的潜能，为个人成长提供动力，调动个人的主动性和积极性 E.帮助员工调整自己的职业定位，发现新的职业机遇，增强职业竞争力
答案
职业道德的意义中不包括()
A.调整职业关系 B.提高社会素质 C.促进行业发展 D.提升职业素质
答案
护理职业防护的意义不包括()
A.提高疾病的治愈率 B.提高职业生命质量 C.科学规避职业危险 D.营造轻松的工作氛围 E.增加职业满意度
答案
组织从事的职业开发活动不包括( )
A.为了提高员工自身素质而设计的活动 B.为了增加组织的自我洞察力而设计的活动 C.促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动 D.为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动
答案
组织从事的职业开发活动不包括( )
A.为了提高员工自身素质而设计的活动 B.为了增强组织的自我洞察力而设计的活动 C.促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动 D.为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计的活动
答案
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组织从事的职业开发活动不包括（）。
职业生涯开发的制度建设包括（ ）。
个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。()
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职业道德的意义不应该包括()。
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创新对于学生职业发展的意义不包括：
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职业开发系统中匹配过程的内容包括（ ）。
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职业开发的相关概念包括哪几个方面
人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。
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创新对于学生职业发展的意义不包括：（）。（1.0分）
职业对人的意义体现在多个方面，包括（）。
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人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。
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