企业内部退养职工、下岗职工不享受最低工资规定（）

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（）规定 职工待岗期间实得工资为武汉局集团公司最低工资标准的（） 企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例是（） 职工休病假，医疗期待遇不得低于当地最低工资标准（） 依据《最低工资规定》，最低工资标准的调整频率至少是（） 根据《最低工资规定》，关于最低工资标准的说法，正确的是（ ）。 根据《最低工资规定》，关于最低工资标准的说法，正确的是（）。   下岗职工生活费是指（）支付给下岗职工的生活补贴费用。 根据《最低工资规定》，最低工资标准每（）年至少调一次。   最低工资包含加班工资吗？2015年深圳月最低工资和小时最低工资分别是多少？ 某企业为适应市场竞争采取了技术改革，并在企业内部进行了职工岗位调动，甚至导致部分职工下岗。由于这次变动涉及了多方的利益，特别是部分下岗职工情绪激动，该企业和部分职工多次就岗位调动和下岗问题产生了激烈的争论。该企业的综合部负责整个企业的劳资管理、人力资源开发、社会保障工作以及老干部管理，在这次改革中，负责下岗职工的买断金发放、养老保障的办理等工作，他们每天要直接面对大量情绪激动的下岗职工。这段时间里 案例：某企业为适应市场竞争采取了技术改革，并在企业内部进行了职工岗位调动，甚至导致部分职工下岗。由于这次变动涉及了多方的利益，特别是部分下岗职工情绪激动，该企业和部分职工多次就岗位调动和下岗问题产生了激烈的争论。该企业的综合部负责整个企业的劳资管理、人力资源开发、社会保障工作以及老干部管理，在这次改革中，负责下岗职工的买断金发放、养老保障的办理等工作，他们每天要直接面对大量情绪激动的下岗职工。这段 最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线（即最低工资标准）的一种制度。 根据《最低工资规定》的规定，确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素？ 根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素？ 职工互助医疗保险的对象包括（）：①中小企业职工；②职工家属；③失业职工；④下岗职工。 根据《最低工资规定》，在计算最低工资标准时应剔除的是（）。 根据《最低工资规定》，最低工资标准每()至少调整一次。 根据劳动合同法律制度的规定，企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例为( )。 根据劳动合同法律制度的规定，企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例为（）