一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（）

一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量称为（ ）。 主管能够直接有效地指挥和监督的下属人员的数量称为( ) 一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是(　　　) 一名管理者能够有效领导的下属人数是有限度的,这个限度与被管理人的（ ）有着直接的关系。 管理幅度是指一个主管能够直接有效的指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（）的关系 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少是（）的关系 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（ ）的关系 管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量称为（）。 任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量总是有限的,这个有限的直接领导的下属数量被称作管理层次（） 直接指挥和监督现场作业人员的管理者是()。 管理幅度是指一个主管能够直接有效的指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 （　　）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。 （ ）指在一个组织结构中，一名领导者直接领导的下属人员的数目 一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是() （）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。 管理幅度就是指一个上级管理者能够管理的下属的人数。() 组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。 最高管理者应在（）中指定一名成员行使管理者代表职责