劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） 劳动者违反单位的劳动规章制度时，用人单位（）解除劳动合同。 试述我国《劳动合同法》对用人单位劳动规章制度适用的限制。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 关于用人单位劳动规章制度的说法正确的是（　　）。 关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是（　　）。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（）。 用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 关于用人单位劳动规章制度的表述，下列选项正确的是（） 在试用期间，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动规章制度又称企业内部的劳动规章制度，是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则（） 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，可以解除；劳动合同（） 下列关于用人单位劳动规章制度的说法中，错误的是（  ）。 下列选项中，关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是( )。 为降低实施成本，用人单位应避免修订企业劳动规章制度。