大堂经理的工作考核以定性考核与定量考核相结合，分为业绩指标与服务质量指标（）

定性与定量相结合是事业单位工作人员考核需要坚持的原则之一（） 定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主，定性指标为辅的原则。 定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主，定性指标为辅的原则（） 行风监督工作考核评价遵循“、、、”的原则，坚持过程与结果并重，采取定性与定量相结合的方法进行 把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（ ）。 定性考核是定量考核的前提，而定量考核是定性考核的深化，两者互为补充。 对ZUIFAN考核的基本方式是定性与定量考核（） 上岗考核采用日常考核、理论知识考核与实际操作考核相结合的方式（） 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。 客服经理工作的定量考核指标包括哪些内容的工作负荷和工作质量？（） 动车调度标准化须坚持、分层评比和分级考核的原则,以定期验收与日常抽查相结合的方式组织评比与考核（） 物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。 物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。 建立目标设定，过程考核、节点考核和竣工考核相结合的项目考核体系，下列不包括考核兑现（） 公务员考核实行（）与群众参与考评、（）与年度考核相结合的方法进行 行政执法评议考核可以采取（）相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。 依据中国式绩效考核思想，对张经理的绩效考核是: 考核张经理|考核张经理的人品与能力|考核张经理的工作|考核张经理的德能勤绩 考核兑现管理办法中建立目标设定，过程考核、节点考核和竣工考核相结合的项目考核体系，下列包括考核兑现（） 在省级公司业绩考核中加大安全考核权重，坚持过程考核与结果考核相结合，科学设定可量化的指标（） 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核采取（）考核与（）考核结果运用相结合