分清留人要点：重点放在核心人才和骨干人才上（）

统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，让各类创新人才（），充分激发各类人才的创造力和创业热情 人才工作的核心是（），最大程度地发挥人才的作用。 聚焦等重点领域，分层分类开展人才培训，促进转型期人才技能重塑和能力提升（） 按照邮政人才发展规划，到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才（）人。 在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位，这种人才使用战略称为（）。 招聘策略的核心是人才选聘，或者说是选聘合适的人才。() 15人才的能力结构中，其核心要素是()。 在科技人才培养方面，中国水科院始终坚持（）战略，注重科研人才队伍建设，为水利水电行业输送了大量科技人才和学术骨干 培训能源管理的管理人才、技术人才，培育企业基层的能源管理技术骨干（） 人才战略的重点是（） 组织人才战略的核心是（）。 专业技术人才队伍建设的目标是，适应社会主义现代化建设的需要，以提高__为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍（） 是制定和实施核心人才继任计划的首要环节（） 基层经营骨干人才应具备的基本条件同（） 万人计划中重点支持三层次人才有（） 营销人才包括营销策划人才和营销（）人才。 人才强国战略的核心是什么 人才强国战略的核心是什么 加强健康人才培养培训是以心理健康为重点，加强基层人才建设。 人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，从人才标准.人才规划.人才选拔.人才培养.人才使用和人才保留的闭环管理过程（）