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确保绩效管理制度和系统的有效性和可行性,就要“抓住两头,吃透中间”,具体做法是()。
多选题
确保绩效管理制度和系统的有效性和可行性,就要“抓住两头,吃透中间”,具体做法是()。
A. 获得高层领导的支持
B. 赢得一般员工的理解和认同
C. 寻求中间各层管理人员的全心投入
D. 获得大部分员工的支持
E. 赢得直接上级的理解和认同
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多选题
确保绩效管理制度和系统的有效性和可行性,就要“抓住两头,吃透中间”,具体做法是()。
A.获得高层领导的支持 B.赢得一般员工的理解和认同 C.寻求中间各层管理人员的全心投入 D.获得大部分员工的支持 E.赢得直接上级的理解和认同
答案
多选题
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,必须采取“抓住两头,吃透中间”的策略,具体办法是( )。
A.获得高层领导的全面支持 B.赢得一般员工的理解和认同 C.使员工对绩效管理的重要性和必要性有更深入的理解与认同 D.寻求中间各层管理人员的全心投入 E.使每个中层主管都成为积极的有效的考评者
答案
多选题
( )可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
A.获得高层领导的支持 B.聘请外部专家 C.赢得一般员工的理解和认同 D.建立企业工会 E.寻求中间各层管理人员的全心投入
答案
多选题
( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性
A.获得髙层领导的支持 B.聘请外部专家 C.贏得一般员工的理解和认同 D.建立企业工会 E.寻求中间各层管理人员的全心投入
答案
多选题
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
A.获得高层领导的支持 B.聘请外部专家 C.赢得一般员工的理解和认同 D.建立企业工会 E.寻求中间各层管理人员的全心投入
答案
多选题
( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
A.获得髙层领导的支持 B.聘请外部专家 C.赢得一般员工的理解和认同 D.建立企业工会 E.寻求中间各层管理人员的全心投人
答案
多选题
为保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,需要()
A.获得高层领导的支持 B.聘请外部专家指导 C.赢得员工的理解和认同 D.发挥工会监督职能 E.寻求中间各层管理人员的全心投入
答案
单选题
为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,应采取()的策略。
A.两手都要硬 B.抓住两头,吃透中间 C.一手抓实施,一手抓评估 D.精简高效
答案
单选题
为切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。
A.有效性 B.可行性 C.永久性 D.有效性和可行性
答案
单选题
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( ),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。
A.效率性 B.效益性 C.永久性 D.有效性和可行性
答案
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( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]
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原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。
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