人员素质测评总体方案制定的要求：（）
A. 人员配备要科学合理
B. 前期的调研工作必不可少
C. 起草工作方案
D. 方案的落实
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人员素质测评总体方案制定的要求：（）
A.人员配备要科学合理 B.前期的调研工作必不可少 C.起草工作方案 D.方案的落实
答案
怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？
答案
在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
答案
人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
A.测评对象的广泛性 B.测评时间的持续性 C.测评内容的多元性 D.测评形式的多样性 E.测评工作的不间断性
答案
测评工作总体方案特点？
答案
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
答案
测评工作总体方案的特点（）。
A.测评对象的广泛性 B.测评时间的持续性 C.测评内容的多元性 D.测评方法的灵活性 E.测评形式的多样性
答案
人员素质测评不包括（）。
A.能力 B.个人风格 C.动力 D.素质
答案
如何实施人员素质测评
答案
人员素质测评中测评的内容包括( )
A.人的能力水平及倾向 B.个性特点 C.行为特征 D.人际关系 E.生活状况
答案
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简述人员素质测评的作用。
简述人员素质测评的原则。
人员素质测评的原理包括( )
人员素质测评的原则是？
试述人员素质测评的特点。
人员素质测评的内容包括（）。
人员素质测评的功能包括（）
人员素质测评的原则是？
人员素质测评的内容不包括（）
简述人员素质测评的实施程序。
如何实施人员素质测评?
人员素质测评的基本对象是（）
简述人员素质测评对招聘意义。
人员素质测评的基本方法为（）。
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
人员素质测评的应用范围包括（）
请简述人员素质测评的基本特点。
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