登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
单位中常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象
主观题
单位中常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象
查看答案
该试题由用户310****88提供
查看答案人数:40512
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户310****88提供
查看答案人数:40513
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
单位中常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象
答案
单选题
企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象?()
A.企业的高层管理人员 B.员工们的顶头上司 C.企业中其他部门的领导 D.与自己处于相近层次的人
答案
单选题
企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象()
A.企业的高层管理人员 B.企业中其他部门的领导 C.与自己处于相近层次的人 D.员工们的顶头上司
答案
单选题
企业中,常常见到员工之间会在贡献上和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将那一类人作为自己的攀比对象()
A.企业的高层管理人员 B.员工们的顶头上司 C.企业中其他部门的领导 D.与自己处于相近层次的人
答案
主观题
企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?: A.企业的高层管理人员|B.员工们的顶头上司|C.企业中其他部门的领导|D.与自己处于相近层次的人
答案
单选题
员工可能还在企业之间相互攀比(各自的员工福利项目与水平),结果不但不满意,反生新的抱怨。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在地理剖面中常常能见到层理构造的岩石是( )
A.岩浆岩 B.沉积岩 C.大理岩 D.变质岩
答案
判断题
测量中常常使用参照点,这些参照点往往是认为确定的,并随参照标准的变化而变化。
答案
判断题
测量中常常使用参照点,这些参照点往往是认为确定的,并随参照标准的变化而变化。
A.对 B.错
答案
判断题
测量中常常使用参照点,这些参照点往往是认为确定的,并随参照标准的变化而变化()
答案
热门试题
电视剧中常见到算命先生说:“你额部两眉之间的哪个穴发黑,近日必有灾祸”?
尸体解剖时血管中常见到的固体质块是()。
尸体解剖时血管中常见到的固体质块是()。
在中国古建筑中常见到斗拱,它起到什么作用()。
在雪天我们经常见到在汽车的轮胎上会缠绕些铁链,这是为了通过改变______来改变______。
在电器装配过程中,常常见到一些相互联系的尺寸,而这些相互联系的尺寸,按一定顺序连接成封闭的形式就叫做装配()
()很大程度上会为求职者和组织之间的相互搜寻过程提供重要帮助,是很多组织的一种非常重要的员工招募来源
相互攀比在生活中不被认可,但在组织中的受“相互攀比效应”的心理影响,却会对个体产生激励性作用()
常常见到肉眼可见的石中石,我们认为是属于()观赏石。
商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括( )。
商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括( )。
尸体解剖时血管中常见到的均质暗红色固体质块是()。
养老护理员工作中常见的压力不包括()
养老护理员工作中常见的压力不包括()
某单位为提高员工的试岗能力,将员工分为不同的小组,采用攀比赛、徒步负重跑、信任跳、沙盘演练等形式,让员工在这种高难度的活动中,学会相互合作、相互信任,增加彼此了解。这种培训方法属于( )。
目前我们知道的自然界中的基本相互作用是引力相互作用、电磁相互作用、强相互作用和弱相互作用。原子核内部质子与质子之间、质子与中子之间、中子与中子之间的相互作用属于()相互作用,重力是由引力作用引起的,而日常生活中常见的弹力则是由()相互作用引起的。
薪酬,是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出,包括()
动画片中常见的画面,通常努力思考后想到一个好主意,头上会亮起哪个电器?
()是为其员工提供终身的退休收入,而这种收入的多少常常决定于职业和工资报酬等因素。
员工素质测评中常见的测评结果误差原因有哪些?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP