判断题

把企业文化建设与创新工作相结合,注重工作方式、方法和工具的创新,推进管理对标,提高工作质量和效率()

查看答案
该试题由用户564****37提供 查看答案人数:32944 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户564****37提供 查看答案人数:32945 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
把企业文化建设与创新工作相结合,注重工作方式、方法和工具的创新,推进管理对标,提高工作质量和效率()
答案
多选题
十个坚定不移的“坚定不移增强创新能力”中要求:把企业文化建设与创新工作相结合,注重和工具的创新,提高工作质量和效率()
A.系统思维 B.工作方式 C.方法 D.工作环境
答案
判断题
上海地铁企业文化建设“四个结合”的基本原则是:企业文化建设要与企业特性和企业发展愿景相结合;企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合;企业文化建设要与继承和创新相结合;企业文化建设要与城市发展、市民参与相结合()
答案
判断题
申通地铁集团企业文化建设的基本原则是:1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合;2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合;3、企业文化建设要与民族文化相结合()
答案
主观题
搞好压力传导,创新工作方式方法,(),努力营造水利行业良好政治生态
答案
主观题
企业文化调研是企业文化建设()和()工作,也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
答案
主观题
企业文化调研是企业文化建设()和()工作,也是企业文化师的本质性与基础性业务工作
答案
单选题
《关于加强基层宣传思想文化工作的意见》强调,要创新工作方式方法,运用()的方式,通过抓项目、办实事的做法,不断增强工作效果。
A.大众化 B.分众化 C.对象化 D.分众化、对象化
答案
单选题
创新方式方法,实现党内监督与()监督相结合
A.党外 B.百姓 C.群众 D.人民
答案
判断题
进行企业文化建设年度考核,应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。
答案
热门试题
企业文化建设的()决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设工作与思想政治工作的区别是() 简述企业文化建设工作质量的指标 简述企业文化建设工作质量的指标 ()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。 企业文化建设与思想政治工作的异同? 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和() 企业文化建设要做到与下列哪项有机结合() 简述企业文化与企业文化建设的关系 简述企业文化与企业文化建设的关系 各单位党委要进一步明确和强化企业文化建设工作的领导责任,每年听取、研究部署企业文化建设工作不少于次,确保企业文化建设工作机构、人员、经费等保障措施落实到位() 请结合企业实际,论述企业文化建设的重点和难点 请结合企业实际,论述企业文化建设的重点和难点 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 企业文化建设与思想政治工作相似点是()   试述企业文化建设与思想政治工作的关系。 ?企业文化建设与思想政治工作的区别是 班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体() 试题编号:2020M278【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】公司各级企业文化建设部门负责企业文化建设工作的整体()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位