劳动合同的签订期限一般为（）

劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（）之间 首次签订劳动合同时间一般为（） 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（） 运营公司与员工首次签订劳动合同期限为三年，第二次签订期限为五年，第三次签订（） 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，新入职员工一般订立固定期限劳动合同，首次订立劳动合同期限一般为，试用期为（） 一般情况下，劳动合同期满，用人单位和劳动者签订的劳动合同即终止。（　） 未来我国签订劳动合同的趋势是以固定期限劳动合同为主，以无固定期限劳动合同为辅 符合下列情形之一的,除职工本人要求签订固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同（） 劳动合同一般包括七项必备条款，除劳动合同期限、工作内容、劳动报酬外，还应包括（） 签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，（）劳动合同即行终止。 首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年 劳动合同分为期限劳动合同、期限劳动合同和为期限的劳动合同（） 首次签订劳动合同时合同期限为（） 公司员工签订的劳动合同主要类型有固定期限劳动合同和（） 劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。（） 操作岗位员工，续签劳动合同期限一般不超过（）年 用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。 用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同 张三2016年7月1日下午至公司入职客服接待岗，则其劳动合同签订期限及试用期（） 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。