确定工作满意度的实用的、及时的方法是()。
A. 考勤记录
B. 质量记录
C. 绩效记录
D. 日常接触
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确定工作满意度的实用的、及时的方法是()。
A.考勤记录 B.质量记录 C.绩效记录 D.日常接触
答案
了解工作满意度的实用的、及时的方法是（ ）。
A.考勤记录 B.质量记录 C.绩效记录 D.日常接触
答案
改善工作满意度的方法有（ ）。
A.加强沟通 B.释放情感 C.多加工资 D.改善环境
答案
关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层 C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 E.在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
答案
提高工作满意度的方法包括()。
A.结合员工需求和公共组织目标，尽量满足员工需求 B.让工作场所变得更加有趣 C.让工作内容变得更加有趣 D.组织公正
答案
关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（ ）。
A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 C.两者之间没有关系 D.两者都属于工作态度指标
答案
关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）
A.两者都属于工作态度指标 B.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 C.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 D.两者之间没有关系
答案
工作满意度
答案
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
A.工作满意度的因素模型 B.工作满意度的差异模型 C.工作满意度的均衡水平模型 D.工作满意度的多维度模型
答案
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
A.工作满意度的因素模型 B.工作满意度的差异模型 C.工作满意度的均衡水平模型 D.工作满意度的多角度模型
答案
热门试题
简述提升工作满意度的主要方法和策略。
《工作满意度》一书中提出,影响工作满意度的因素有()个
获取客户满意度的关键活动是确定：（）
在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。
可通过定性调查来确定顾客满意度的方法有（）
可通过定性调査来确定顾客满意度的方法有（）
该公司在设计工作满意度调查时依据的工作满意度理论模型有（）。
影响工作满意度的因素是（）
员工满意度调查方法有（）
在工作满意度的（ ）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
在工作满意度的（）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
顾客满意度是反映顾客满意度的（）。
工作满意度与工作绩效之间（）.
受教育年限少的时候，工作满意度____，受教育年限中等时，工作满意度____，受教育年限多时，随着年限的增多，工作满意度越来越______。
工作满意度调查的首要环节是（ ）。
关于工作满意度，正确的陈述是（）。
工作满意度的因素模型观点是（）
关于工作满意度说法正确的是（）
工作满意度高的员工，（）
简述工作满意度的特点
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