费德勒的模型表明，在()的情况下，员工会产生模糊和焦虑感，而领导者的结构和控制则可以解决这一问题.

权变理论学派的菲德勒模型表明（） 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效?() 费德勒权变模型中情境是()。 费德勒模型中情境因素分为（） 简述费德勒权变模型的主要内容。 费德勒模型认为，在非常有利和非常不利的情境下，()的决策是最有效的。 费德勒模型理论指出，情境要素包括以下()方面 。 根据费德勒权变理论，在环境较好或者环境较差的情况下，采用高LPC领导方式比较有效（） 中国大学MOOC: 在费德勒权变模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境？（ ） 菲德勒的研究结果表明，在对领导者环境条件一般的情况下，采用（）效果较好。   在费德勒的权变模型中，属于情景因素的是( )。 在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（）。 费德勒权变模型中，影响领导行为效果的情境因素有( ) 根据费德勒权变理论，在环境非常有利或者环境非常不利的情况下，采用高LPC领导方式比较有效（） 费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。 费德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下，采取以人为中心的领导方式效果较好。 菲德勒的权变理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（） 根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素包括哪些？ 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ） 根据菲德勒的模型，下列哪种情况属于较好的领导环境（）