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费德勒模型理论指出,情境要素包括以下()方面 。
多选题
费德勒模型理论指出,情境要素包括以下()方面 。
A. 领导者与被领导者之间的关系
B. 被领导者的好恶
C. 职位权力
D. 任务结构
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多选题
费德勒模型理论指出,情境要素包括以下()方面 。
A.领导者与被领导者之间的关系 B.被领导者的好恶 C.职位权力 D.任务结构
答案
单选题
费德勒权变模型中情境是()。
A.中间变量 B.调节变量 C.干预变量 D.以上说法都对
答案
多选题
费德勒模型中情境因素分为()
A.任务结构 B.领导者成员关系 C.职位权力 D.环境因素
答案
多选题
按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情境因素包括()。
A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.下属的知识和技能
答案
主观题
费德勒提出了领导权变模型理论,他认为与领导效果好坏有关的情境因素中不包括
答案
多选题
费德勒权变理论中,界定情境的维度有()
A.工作熟练度 B.领导者与成员的关系 C.任务结构 D.职位权力
答案
单选题
费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在费德勒提出的情境因素中不包括( )。
A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.工作环境
答案
单选题
费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在费德勒提出的情境因素中不包括( )。
A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权 D.工作环境
答案
多选题
费德勒权变模型中,影响领导行为效果的情境因素有( )
A.领导者与被领导者之间的任务导向 B.领导者与被领导者之问的关系 C.职位权力 D.任务结构 E.上下关系
答案
单选题
费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在费德勒提出的情境因素中不包括()。
A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权 D.工作环境
答案
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费德勒权变领导理论中,用以衡量领导者情境因素的特征,没有包括( )?
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费德勒的权变理论中,下列哪种选项是中度控制情境效能的()
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费德勒权变领导理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括( )?
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