多选题

根据《劳动法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()

A. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用
B. 劳务派遣用工只能在临时性. 辅助性和替代性的工作岗位上的实施
C. 用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
D. 劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同
E. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

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根据《劳动法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性. 辅助性和替代性的工作岗位上的实施 C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
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多选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上的实施 C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
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根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()  
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上的实施 C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
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根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()。
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施 C.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准,向其按月支付报酬
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(2017年)根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上的实施 C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
答案
单选题
根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是()。
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同 D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
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单选题
根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是()  
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同 D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
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根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,错误的有( )。
A.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照被派遣劳动者工资的60%按月发放工资 B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施 C.劳务派遣又称劳动力租赁,是指由劳务派遣单位(用人单位)与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务的一种新型劳动关系 D.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20% E.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
答案
单选题
(2019年)根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同 D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
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劳务派遣单位设立的劳务派遣管理制度()要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求
A.民主协商程序; B.加班制度; C.社会保险制度; D.劳动关系建立与终止
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