多选题

依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是( )。

A. 劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议
B. 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
C. 派遣单位可以向被派遣劳动者收取一定工作介绍费用
D. 劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
E. 用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位

查看答案
该试题由用户985****32提供 查看答案人数:49599 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户985****32提供 查看答案人数:49600 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是( )。
A.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议 B.派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用 C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取一定工作介绍费用 D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离 E.用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位
答案
单选题
依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。  
A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B.用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用 C.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
答案
单选题
依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。  
A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B.用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用 C.派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用 D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣方面的说法,正确的是()
A.加班费、绩效奖金的支付由用人单位负责 B.被派遣劳动者可以担任用工单位安排的各种I作岗位 C.用人单位可以设立劳务派追单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上的实施 C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()  
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上的实施 C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()。
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施 C.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准,向其按月支付报酬
答案
单选题
根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是()。
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同 D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
答案
单选题
根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是()  
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同 D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
答案
多选题
(2017年)根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上的实施 C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
答案
热门试题
关于劳务派遣,下列说法符合我国《劳动合同法》规定的是() 根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,错误的有( )。 (2019年)根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是 根据《劳动合同法》的有关规定,关于劳务派遣单位管理劳务工的规定,下列选项表述不正确是() 依据《劳动合同法》,下列说法中正确的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有( )。 按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是( )。 按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。 按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。 按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是() 根据《劳动合同法》,下列关于解除劳动合同的说法中正确的有() 根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同 根据劳动合同法律制度单位规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中正确的有()。 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。 《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定( )。 按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位() 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有。() 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位