多选题

矛盾分析方法体现为下列具体方法:()

A. 分析矛盾的特殊性的方法
B. “两点论“与“重点论“相结合的方法
C. 在对立中把握同一,在同一中把握对立
D. 批判与继承相统一的方法

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多选题
矛盾分析方法体现为下列具体方法:()
A.分析矛盾的特殊性的方法 B.“两点论“与“重点论“相结合的方法 C.在对立中把握同一,在同一中把握对立 D.批判与继承相统一的方法
答案
多选题
下列具体方法体现矛盾分析法的有()
A.在对立中把握同一,在同一中把握对立 B.具体问题具体分析 C.“两点论”与“重点论”相结合的方法 D.批判与继承相统一的方法
答案
多选题
分析程序主要包括下列具体方法.---审计部()
A.比较分析 B.比率分析 C.结构分析 D.线性分析
答案
多选题
培训需求分析的具体方法有()
A.直接观察法 B.民意测验法 C.关键人物访谈法 D.文献调查法 E.工作样本法
答案
多选题
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A.构成比率分析 B.环比比率分析 C.效率比率分析 D.相关比率分析
答案
多选题
分析工作绩效差距的具体方法(  )。
A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法 E.横向比较法
答案
主观题
必须在抽象类之中定义,仅有方法头,但没有具体方法体和操作实现的方法是
答案
多选题
分析工作绩效差距的具体方法有()
A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法 E.横向比较法
答案
多选题
定员定额分析法的具体方法包括(  )。
A.劳动定额分析法 B.效率定员法 C.类推比较定员法 D.比例定员法 E.设备看管定额定员法
答案
多选题
分析工作绩效的差距的具体方法有( ).
A.行为比较法 B.目标比较法 C.纵向比较法 D.水平比较法 E.横向比较法
答案
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