解决冲突的方法中，最容易导致冲突再次发生的是哪种？（）

（ ）是一种单赢的冲突解决方法，这种方法认为在冲突中获胜是解决冲突的最好办法 情感冲突容易导致团队成员间（ ）。 从实际或潜在的冲突中退出，推迟转给他人解决，是哪种冲突解决策略（） 哪种冲突解决技术最有效（） 解决冲突常用的方法是()。 下列哪种心理冲突方式,容易导致或加重心理问题和精神障碍() 冲突双方势均力敌且理由都很合理时解决冲突的方法是（） 相对于西方的冲突管理原则而言，下列做法中最符合中国解决冲突特点的是( )。 按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型，解决冲突的策略之中最佳的冲突处理策略是合作策略（） 冲突双方既不采取合作性行为,也不采取武断性行为。这是冲突解决的哪种方法? 哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？( ) 最好的冲突解决技术，是（）方法： 解决冲突，成本最低的方法是？ 处理冲突策略中最有效的方法是（）。 解决冲突的方法不包括（） 项目冲突解决方法有（） 简述解决组织冲突的方法 解决局部问题上的权力冲突和利益冲突常采用的方法是（）。 可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是( ) 如果你决定按公开服从的万法来解决冲突，你使用的是哪种类型的冲突解决方案？（）