哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？( )

（ ）是一种单赢的冲突解决方法，这种方法认为在冲突中获胜是解决冲突的最好办法 以下哪项冲突解决方法，会给冲突双方都带来一定程度的满意？（） 关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。 试论国际私法中时际法律冲突的解决方法。 在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（） 试述护患冲突的常见原因及解决方法。 试述护患冲突的常见原因及解决方法 管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处？（） 简述识别冲突的含义及其产生原因和解决方法。 可以运用于项目中的冲突解决方法包括（） 哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？( ) 为了暂时或部分解决冲突，寻找能让各方在一定程度上都满意的方案。这种冲突解决方法称为（ ）。 冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯饿冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的饿当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是：（）。 冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯的冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是（） 冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是（） 简述自然人国籍冲突的概念及其解决方法。 简述团体工作中的团体冲突的主要解决方法。 试论国际民事法律冲突产生的原因及其解决方法。 下列哪种根源不是冲突的背景根源？（） 　　(10年真题)试述国际私法中时际法律冲突的解决方法。