单选题

解决冲突的方法中,最容易导致冲突再次发生的是哪种?()

A. 面对
B. 缓和
C. 强制
D. 撤退

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单选题
解决冲突的方法中,最容易导致冲突再次发生的是哪种?()
A.面对 B.缓和 C.强制 D.撤退
答案
单选题
● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是(45)。(45)
A.问题解决 B.求同存异 C.强迫 D.撤退
答案
单选题
以下述哪种方法解决冲突后,冲突通常会以另一种形式再次出现?()
A.缓和 B.妥协 C.合作 D.面对
答案
单选题
情感冲突是最容易解决的冲突()
A.正确 B.错误
答案
单选题
以下哪种方法是解决冲突的最佳方法?()
A.面对问题 B.妥协 C.缓和 D.强制
答案
单选题
哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法?()
A.和平共处 B.不予理睬 C.推延 D.压制冲突 E.教育
答案
单选题
哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源?( )
A.教育 B.第三者仲裁 C.推延 D.转移目标 E.压制冲突
答案
单选题
管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处?()
A.确定超常目标 B.妥协 C.缓和 D.解决问题
答案
多选题
在现场调解过程中,双方因情绪激动,再次发生肢体冲突引起群众围观,小李恰当的应对处置方法有()。  
A.使用约束性警械及时制止斗殴,以确保双方人身绝对安全 B.向车站派出所报告警情,请求增援 C.再次发出口头制止命令 D.疏散围观群众,维护现场秩序
答案
单选题
项目团队成员A和B发生了冲突,项目经理将两人叫在一起,商量解决问题的方案,他采用了哪种解决冲突的方法?()
A.妥协 B.避免 C.面对 D.包容
答案
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