工作轮换对企业的作用不包括（）。
A. 有助于员工学到更多的技能
B. 有助于丰富员工的工作内容
C. 有助于降低员工的训练成本
D. 有助于降低管理人员的工作难度
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工作轮换对企业的作用不包括（）。
A.有助于员工学到更多的技能 B.有助于丰富员工的工作内容 C.有助于降低员工的训练成本 D.有助于降低管理人员的工作难度
答案
工作分析在企业管理中的作用不包括().
A.支持企业战略 B.优化组织结构 C.改进工作方法 D.为人员招聘提供信息
答案
工作分析在企业管理中的作用不包括()。
A.支持企业战略 B.优化组织结构 C.优化工作流程 D.有效激励员工
答案
工作分析在企业管理中的作用不包括().
A.进行工作评价 B.优化组织结构 C.支持企业战略 D.树立职业化意识
答案
企业定额的作用不包括（）。
A.是施工企业编制施工组织设计的依据 B.是编制施工预算、加强企业成本管理和经济核算的基础 C.是施工企业计算和确定工程施工成本的依据 D.是施工企业进行工程投标、编制工程投标价格的基础和主要依据
答案
企业定额的作用不包括()。
A.是施工企业编制施工组织设计的依据 B.是编制施工预算 C.是施工企业计算和确定工程施工成本的依据 D.是施工企业进行工程投标
答案
工作分析的作用不包括（ ）。
A.为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础 B.为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息 C.为企业的员工招聘提供了明确的标准 D.为战略制定提供了依据
答案
工作分析的作用不包括()。
A.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础 B.工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息 C.工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准 D.工作分析为战略制定提供了依据
答案
工作分析的作用不包括（）。
A.工作分析有助于加强组织文化 B.工作分析有助于提高薪酬决策的科学性 C.工作分析有助于帮助企业招聘到合适的人 D.工作分析有助于确定工作职责
答案
企业定员管理的作用不包括( )。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.科学的定员是企业内部员工调配的主要依据 C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础 D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案
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