员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。

同业拆入业务种类，按组织形式可分为（ ）。 文化经纪人按组织形式划分可分为：（）、（）、文化经纪公司和其他文化经纪组织形式。 按企业组织形式划分，市场经营主体可分为（）。 从培训目的来划分，员工培训可分为() 按组织形式划分，应急演练可分为桌面演练和（） 按基金的组织形式划分，证券投资基金可分为（ ）。 按基金的组织形式划分，证券投资基金可分为(　　)。 公司范围内，根据培训的组织形式，将培训分为（） 培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。 根据组织形式划分，面试可分为（） 按照组织形式划分，企业可分为( )。 按照组织形式划分，企业可分为( )。 培训方式指的是实施培训服务的组织形式，其中一般不包括下列哪种形式（） 企业按产权组织形式划分为（ ）。 培训方式主要指培训所采取的组织形式，下列属于培训方式的有（） 员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。 员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（） 在各种培训教学的组织形式中，以培训讲解为主的方法是（）。 员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。在培训中，四级培训的目的是( )。 按组织形式划分，应急预案演练分为（）。