员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。

补偿性培训阶段可分为学历达标培训和岗位合格培训两大类。 员工培训需求的种类有哪些？ 员工岗位培训每个岗位能力评分不能低于分（） 岗位职务培训侧重于（） 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。 补课教育、学历教育、职业培训、岗位培训均属继续教育范畴。 补课教育、学历教育、职业培训、岗位培训均属继续教育范畴（） 岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。 岗位职务分析对培训工作有何指导作用？ 秘书的培训方式有内部培训、外部培训、选择培训和岗位培训。() 培训通过外培、内培两种培训类型实现。 培训通过外培、内培两种培训类型实现（） 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为在职培训、脱产培训和() 从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和 管培生服务员—见习经理层级培训，基础培训周期和岗位实践周期分别是（） 在职员工岗位培训包括脱产培训和现场培训两部分（） 核心骨干员工培训参培人员必须满足（） 从培训的目的来看，员工培训可分为文化补习、学历教育和() 新员工培训按培训内容不同分为（） 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()