任现职以来年度及任期考核均为合格以上等次的，其任职年限（）计算为相应等级专业技术职务的规定年限。

公务员考核累计五年被确定为称职以上等次的，应当()。 事业单位职员连续（）年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续（）年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格 报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。 年度考核有基本合格的等次的，扣除考核基本合格年份，任职年限（）计算为相应等级专业技术职务的规定年限。 继续连续获得2015年、2016年、2017年度经营业绩和2013-2015年度任期考核A级评级后，中国通号凭借优秀的经营业绩和稳健的发展势头超额完成各项考核指标，获得2018年和2016-2018年度任期考核（）评级，被评选为2016-2018年任期“业绩优秀企业” 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中累计两年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别（） 受撤销党内职务处分的当年，不得参加年度考核；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次（） 事业单位工作人员受到处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次（） 事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为（）。①优秀 ②合格 ③基本合格 ④不合格 定期考核的等次有哪些？ 干部培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次没有参加初任培训或培训考核不合格的新考试录用干部，不能任职定级（） 事业单位领导人员聘任期满，因工作需要继续聘任的，经考核为__以上等次，本人愿意且未达到最高任职年限，按照有关程序办理续聘手续（） 年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。( ) 根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》，年度考核评定连续年为基本合格等次或年度考核评定为不合格等次的，依法解除劳动合同（） 履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核。任期经营业绩考核一般的考核期为( )年。 公务员定期考核的等次分为() 依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。() 党员受党内严重警告或撤销党内职务处分的当年,尚在处分期间的党员,不评定等次;党员受党内的当年,参加民主评议,原则上不能评为合格及以上等次;受企业纪律党员的评议,由各单位视情节轻重,进行等次评定,原则上不能评为合格及以上等次 取得专业技术任职资格，应当政治素质良好，具有良好的职业道德和专业技术任职资格要求的专业技术能力、工作实绩、工作经历等条件，参加相应专业技术培训并考核合格，在规定的年限内年度考核均为优秀以上等次（） （）不属于公务员定期考核等次。