提出职业锚概念并形成职业锚理论的是（）

什么是职业锚？职业锚有哪些要素 什么是职业锚？职业锚有哪些要素 职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识，哪项是错误的（） 职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识，哪项是错误的（） 在职业锚理论中,施恩(schein,1978)最初发现的职业锚类型中,主要包括管理型和() 职业锚理论又称职业定位理论产生于（ ）领导的研究小组。 根据施恩的职业锚理论，下列说法正确的是 简述职业锚的概念需要注意的问题。 施恩提出的几种职业锚的类型包括( ) 职业锚理论中，喜好有明确时限，有能发挥个人专长的工作，偏好作项目类的工作是()职业锚的特性。 职业锚 简述职业锚理论的基本观点。 职业锚是指（）。 职业锚是指（ ）。 职业锚是指（ ）。 美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于()类型。 职业锚或职业定位的类型（ ）。 根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（） 以下职业锚理论对大学生的作用描述错误的是（） 职业锚是什么？