变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括连续变量和（）

人员素质测评涉及哪三个基本概念（ ）。 一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（） 人员素质测评的内容不包括（） 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评 人员素质测评的应用范围包括（） 人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。 人员素质测评的主要内容不包括（） 人员素质测评的基本原理包括（）。 在人员素质测评中，经常使用变量，其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为（）。 人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。 如何实施人员素质测评 一般来讲，数据分析的流程包括（） 公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（） 简述人员素质测评的作用。 简述人员素质测评的原则。 人员素质测评的原则是？ 试述人员素质测评的特点。 人员素质测评的原则是？ 人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。 在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）