按其本人离休前标准工资，每年增发1个半月的工资作为生活补贴，是指哪时间段参加革命工作的离休干部（）

抗日战争前后期参加革命工作的离休干部每年增发生活补助分别为（）、（）的标准工资 每月会费收缴标准为：本人月工资收入的%（） 员工旷工期内的月工资水平不低于当地最低月工资标准（扣除保险前）（） 定义一个视图V1,它包含职工号、月工资和年工资3个字段，将以下命令补充完整。CREATE（）V1 AS SELECT职工号，工资AS月工资，工资*12AS年工资FROM职工。   凡有工资收入的团员，每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；每月工资收入在400元以上者，纳月工资收入的1%，临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。 选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（）的标准确定 选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ） 的标准确定。 选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（）的标准确定。 易地安置的离休干部其离休费按何类工资区的工资标准发给？ 易地安置的离休干部其离休费按何类工资区的工资标准发给 受警告处分期间核减本人标准工资的（） 关于团费的缴纳标准，每月工资收入在400元以上者，缴纳月工资收入的2%。 延长工作时间加班加点工资按照本人日标准工资的支付（） 用人单位依法选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，如上1个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前12个月的月平均工资确定；不满12个月的，按照实际月平均工资确定。月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定（） 新招收的职工第一个月的工资计发方法是：在15日以前含15日到公司上班的，发全月工资；在15日以后到公司上班的，发半月工资（） 试用期前三个月的工资按月工资标准的70%计发，并不低于北京市最低工资标准（） 某人月工资900元，“工资”是()。 小王是一名应届毕业生，成功入职A公司与A公司签订劳动合同，约定适用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元，则按照《劳动法》的规定，小王在试用期的月工资应不低于（　　）。 对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。（） 对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。( )