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下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是()。
单选题
下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是()。
A. 劳动合同期满
B. 女职工在孕期的
C. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
D. 劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内
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单选题
下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是()。
A.劳动合同期满 B.女职工在孕期的 C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内
答案
单选题
不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的 D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
单选题
以下不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年 D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
判断题
基金会不属于《劳动合同法》规定的用人单位。
答案
主观题
依《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效?
答案
多选题
为了保护特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者存在( )等情形的,用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者 B. 在本单位因公负伤的劳动者 C. 患病或非因公负伤,在规定的医疗期内 D. 女职工在孕期、产期、哺乳期 E. 距离法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
为了保护特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者存在()等情形的,用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同
A.从事接触职业病危害作业的劳动者 B.在本单位因公负伤的劳动者 C.患病或非因公负伤,在规定的医疗期内 D.女职工在孕期、产期、哺乳期 E.距离法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A.非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的 C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的 D.女职工在产期的 E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
答案
主观题
劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同
答案
主观题
劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同
答案
热门试题
根据《劳动法》()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
根据《劳动法》,()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。
《劳动合同法》第七条规定:用人单位应当建立()备查。
根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
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根据《劳动合同法》下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
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