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培训成果转化分为哪四个层面
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培训成果转化分为哪四个层面?
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主观题
培训成果转化分为哪四个层面
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主观题
简述培训成果转化的四个层面。
答案
判断题
培训成果转化的四个层面是什么?
答案
单选题
从受训者角度,培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是()。
A.依样画瓢,举一反三,融会贯通,自我管理 B.自我管理,依样画瓢,举一反三,融会贯通 C.依样画瓢,自我管理,举一反三,融会贯通 D.融会贯通,依样画瓢,举一反三,自我管理
答案
单选题
从受训者角度。培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是I)。
A.依样画瓢,举一反三,融会贯通,自我管理 B.自我管理,依样画瓢,举一反三,融会贯通 C.依样画瓢,自我管理,举一反三,融会贯通 D.融会贯通,依样画瓢,举一反三,自我管理
答案
主观题
简述受训者培训转化的四个层面。
答案
单选题
培训成果转化的四个层面中,( )的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全 符合。
A.第一层面 B.第二层面 C.第三层面 D.第四层面
答案
多选题
受训者培训转化的四个层面包括( )。
A.依样画瓢 B.举一反三 C.融会贯通 D.自我管理 E.活学活用
答案
单选题
培训成果转化的第四层面是指()
A.依样画瓢 B.举一反三 C.自我管理 D.融会贯通
答案
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培训成果转化的第三个层面是()。
培训成果转化的第三个层面是( )。
培训成果转化的层面包括( )。
试论述培训成果转化的层面
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()是受训者培训成果转化的第三个层面。
()是受训者培训成果转化的第三个层面。
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