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培训评价在四个层面上进行:__,__,__,__
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培训评价在四个层面上进行:__,__,__,__
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多选题
培训评估可以从四个层面进行()
A.反应层面 B.学习层面 C.态度层面 D.行为层面 E.结果层面
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多选题
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A.个人 B.基层 C.部门 D.企业 E.组织
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多选题
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主观题
简述培训成果转化的四个层面。
答案
单选题
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答案
判断题
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培训成果转化分为哪四个层面
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简述受训者培训转化的四个层面。
受训者培训转化的四个层面包括( )。
培训评估有四个层面,分别是反应、学习、行为、()
政府实质上的合法性指的是政府应当在四个层面上得到支持,这四个层面不包括以下哪点?()
从运行层面上来看,从四个选项选出不同的一个()。
柯克帕特里克四层培训评估模式的四个层面分别是()
斯腾伯格认为,人的智力是复杂而多层面的,从二个层面上进行分析形成了()
从受训者角度,培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是()。
项目建设主要经验与教训应从()四个层面分别进行分析。
培训成果转化的四个层面中,( )的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全 符合。
科学的四个层面是指()
培训效果的评估可以从反应层、学习层、行为层和结果层四个层面展开。
从受训者角度。培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是I)。
企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的 描述,其正确的开展顺序是()。①设计和策划培训②评价培训效果 ③提供培训 ④确 定培训需求
理解儒家“孝”文化可以从情、俗、理、政四个层面进行()
治未病的四个层面是()
礼学分成四个层面,分别是()。
MRI能在同一层面上显示左、右心房及左、右心室四个心腔位置是()
金融衍生品业务中的风险识别可以从哪些层面上进行?( )
为了提高培训的效率,在培训中和培训后,企业要对培训工作进行评价,以便实时掌握培训进度信息,并随时准备做出调整,通常分为四个层次,是培训评价的第一步()
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