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根据员工考核管理办法,发现睡岗解除劳动()
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根据员工考核管理办法,发现睡岗解除劳动()
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根据员工考核管理办法,发现睡岗解除劳动()
答案
单选题
《劳动纪律管理办法》:工作时间内不坚守岗位,发现睡岗的,考核责任人(基本工资+绩效调节工资基数)的()
A.1-5% B.5-10% C.0.05 D.0.1
答案
单选题
《劳动合同管理办法》:年累计旷工,企业可以随时与员工解除劳动合同()
A.7天(含7天)以上 B.10天 C.14天 D.15天(含15天)以上
答案
单选题
员工累计发生在禁烟区吸烟的,参照《员工奖惩管理办法》解除劳动合同()
A.2 次及以上 B.3 次及以上 C.1次及以上 D.4 次及以上
答案
单选题
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A.14个月 B.15个月 C.18个月 D.24个月
答案
多选题
《劳动合同管理办法》:符合下列条件之一的,企业随时与员工解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的。 B.严重违反企业规章制度的 C.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作。 D.员工申请调出的
答案
单选题
员工累计发生及以上在禁烟区吸烟的,参照《员工奖惩管理办法》解除劳动合同()
A.一次 B.两次 C.次 D.四次
答案
多选题
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A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.员工开始依法享受基本养老保险待遇的 D.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的
答案
判断题
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答案
单选题
员工累计发生次及以上在禁烟区吸烟的,参照《员工奖惩管理办法》解除劳动合同()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
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