(2015年5月)（　　）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。

(2017年5月)在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（） (2017年11月) ()不是战略性绩效管理工具。 （）属于战略性发展规划，任务是制定城市的中长期战略目标 20世纪80年代以来，随着战略管理和绩效管理理论的不断发展，战略性绩效管理系统逐渐被人们所关注。请为你的公司构建战略性绩效管理系统模型。 战略性绩效管理 下列属于战略性绩效管理特点的是（）。 结合实际,谈谈战略性绩效管理系统模型的构成要素。 战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。 下列属于战略性绩效管理的特点是（）。 绩效管理应为企业实现战略目标服务，如果没有战略目标作为基础，绩效管理体系就没有了依托（） 战略性绩效管理的特点包括（）。 战略性绩效管理的特点包括（） 战略性绩效管理的特点包括（）。 (2015年11月) （　　）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。 （2015年5月）企业战略的实质是实现外部环境、（　　）和战略目标三者之间的动态平衡。 战略性绩效管理的特点不包括（）)。 （）不是战略性绩效管理工具。 （）不是战略性绩效管理工具 ()不是战略性绩效管理工具。 根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点