在人力资源实用资源中处于基础地位的是()

人力资源管理的基础是人力资源计划 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。() 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 工作分析在人力资源管理中的基础地位体现在（） 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 在众多项目资源中，人力资源与其他资源相同地位。 现代人力资源管理处于决策层地位。() 组织各资源要素中占据首要地位的是人力资源。（） 人力资源是一种（）和（）资源，它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。 人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础（） 人力资源的基础是 ( ) 在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的（ ） 在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的()。