()流程包括获取、支付和维持组织所需要的资源。

有效的组织战略应包括愿景、目标、资源、流程和业务等基本要素（） 人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。 人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（） 人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。 需要进行管理的船舶资源不包括为保证船舶正常航行和操作所需的( )。 可以高效获取新业务扩展所需要的人才的是哪一种组织战略？（） 可以影响培训的类型、数量、资源和所需要资源的培训属于______。 分配信息系统项目所需的管理资源和开发资源是系统规划流程阶段中的(    ) ( )是组织根据人力资源规划和工作分析的要求，通过发布招募信息和科学的甄选，使组织获取所需的合格人选，并把他们安排到合适岗位工作的过程。 儿童除了需要营养素以维持生命、生理活动以及修补组织以外，还需要保证生长发育所需。 儿童除了需要营养素以维持生命、生理活动以及修补组织以外，还需要保证生长发育所需（） 公共危机爆发时预计所需资源和成本，可能需要开展的的信息管理项目包括（）。 公共人力资源获取的途径包括招聘和（　　）。 你需要为你的电子商务项目确定所需的资源，包括人员、设备和材料。同时还要决定所有资源的质量要求以及何时需要资源实施项目活动。这个过程需要对不同的项目流程进行协商。通过以下哪一项，有关的项目规划能够在资源规划中加以利用（） 广义的资源既包括一切为人类所需要的自然物，还包括无形的资源，如信息、知识、技术和智力等 广义的资源指人类生存发展和享受所需要的一切__的要素所以资源包括物质和非物质的要素（） 资源整合以利益为基础需要信任和（）来维持。 获取创业资源需要一定的技能，这些技能主要包括应变技能、合作技能、沟通技能以及信息的获取和利用技能等。() 人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力 英国的Hillage和Pollard认为，就业能力是获得最初就业、维持就业和必要时获取新的就业所需要的能力。他们认为就业能力包括以下哪些方面（）①资本②发展③表现④个人环境和劳动力市场的联系