公共人力资源获取的途径包括招聘和（　　）。

公共部门人力资源获取的意义是什么？ 用人单位通过人力资源市场招聘的途径有哪些？ 用人单位通过人力资源市场招聘的途径有哪些 人力资源配置标准主要包括人员招聘录用标准和（） 在人力资源需求确定后，应根据组织需要积极网罗人才，选择合适途径和方法进行人力资源招聘。以下哪些选项属于人员的招募途径（） 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等（） 根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 《人力资源市场暂行条例》规定，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（） 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（）。 公共事业组织人力资源招聘的考试内容不包含()。 依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（） 公共资源包括公共人力资源、公共财税、公共物品、自然资源、公共信息等（） 人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项：()。 对公共组织雇员的招聘、选录、甄补和晋升等管理活动，属于公共组织人力资源管理的（） 公共人力资源纪律管理的特征包括()。 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。 企业人力资源的获取？