张某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按照规定，该单位可以将张某辞退。

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同，但须书面通知，且期限要求是（） 事业单位的年度考核中，当考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并进行批评教育（） 事业单位工作人员老赵连续两年年度考核不合格，则其单位可立即与其解除聘用合同（） 事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘（） 对事业单位工作人员年度考核中，工作人员被确认为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，确定为不合格（） 事业单位职员连续（）年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续（）年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格 事业单位工作人员两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以与其解除聘用合同（） 张某为某事业单位工作人员，年度考核结果不合格，该事业单位领导欲调整张某的工作岗位，张某不同意，对此，事业单位应提前（）日书面通知张某，与其解除聘用合同 《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续_________年度考核不合格的，事业单位提前_________书面通知，可以解除聘用合同。 《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同 对事业单位工作人员，年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（） 对事业单位工作人员年底考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（） 两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 小王是某事业单位工作人员，其在2017年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位，但是小王不同意，这时事业单位可以（）。 小王是某事业单位工作人员，其在2017年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位，但是小王不同意，这时事业单位可以（）。 月度考核中辅警被评为不合格的不得领取当月的绩效工资。连续——个月考核均为不合格等次或一年内有3个月考核为不合格等次的，年度考核不合格（） 事业单位考核等级有优秀、良好、基本合格、不合格（） 事业单位聘期考核结果的等级有合格、基本合格和不合格（） 事业单位年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次（） 李某是某事业单位工作人员，因在2019年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作单位，李某不同意。这时单位可以：