工作分析中，关键事件技术依据的是清单（）

工作分析中的关键环节是()。   在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。 在绩效考核的（ ）中需要运用关键事件技术。 绩效考核技术中的关键事件法属于（）。   关键事件技术是一种根据对工作者行为调查获得的第一手资料对各种工作进行人员分析的方法。需要首先要收集关键事件，然后把它们转化为行为，进而转化为个人特征。() 工作分析中的关键环节是（）阶段 关键事件技术是通过设计一定的表格，专门记录工作者工作过程中那些特别有效(成功)与特别无效(失败)的工作行为，作为将来确定任职资格的一种依据。() 网络技术中的关键工作是指（）。 网络技术中的关键工作是指（　　）。 关于工作分析信息中的工作任务清单的说法。正确的是（） 在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（） 在整个工作分析的过程中()是关键。 在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（） 关键事件技术记录的内容有 在项目技术分析和评估中，最关键的评估环节是（ ）。 在项目技术分析和评估中，最关键的评估环节是( )。 在项目技术分析和评估中，最关键的评估环节是（） 下列选项中,关于工作分析信息中的工作任务清单的说法,正确的是（ ）。 在工作分析的各个环节中，是整个工作分析过程中最关键的环节 在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程中最关键的环节