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劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。
多选题
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。
A. 异化的合法化
B.
C. 客观的利益差异
D.
E. 雇佣关系的性质
F.
G. 工作本身的特性
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劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。
A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.雇佣关系的性质 D.工作本身的特性 E.工作场所的不平等
答案
多选题
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。
A.异化的合法化 B. C.客观的利益差异 D. E.雇佣关系的性质 F. G.工作本身的特性
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多选题
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。
A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.雇佣关系的性质 D.工作本身的特性 E.工作场所的不平等
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多选题
劳动关系运行中冲突产生的根本根源有()
A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.广泛的社会不平等 D.工作场所的不平等 E.工作本身的特性
答案
单选题
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。
A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的行政
答案
单选题
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。
A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质
答案
单选题
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。
A.异化的合法化 B. C.工作本身的特性 D. E.客观的利益差异 F. G.雇佣关系的性质
答案
单选题
劳动关系运行中,劳资冲突的根本根源是()
A.异化的合理化 B.广泛的社会不平等 C.劳动力市场的供大于求 D.工作岗位设计本身的非人性化
答案
单选题
(2015年)根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。
A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质
答案
单选题
根据劳动关系运行理论劳动关系冲突的根源不包括( )。
A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质
答案
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劳动关系运行中的突发事件,其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。
阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立,根源于社会经济关系的冲突。()
阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立,根源于社会经济关系的冲突()
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劳动关系运行中的( ),其实质是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突。
渠道冲突产生的根本原因包括()
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下列影响施工进度的不利因素中,从产生根源划分,其来源有()。
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