主观题

面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作,因为:

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主观题
面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作,因为:
答案
单选题
在面试确认阶段,尽量避免使用()问题。
A.开放性问题 B.封闭性问题 C.思维性问题 D.压力性问题
答案
多选题
在对面试官的培训中,应告诉面试官尽量避免的错误有( )。
A.提问和工作职责无关的问题 B.对求职者进行的评价受到其前后求职者表现的影响 C.说话过多,影响求职者作答 D.有意制造紧张气氛以考察求职者在压力状况下的表现
答案
单选题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为()
A.最初印象倾向 B.非语言行为偏差 C.负面印象加重倾向 D.对比效应
答案
单选题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为()。
A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.最初印象倾向
答案
单选题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为(  )。
A.非语言行为偏差 B. C.负面印象加重倾向 D. E.对比倾向 F. G.最初印象倾向
答案
单选题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官面试结果的判断,这种面试偏差称为()
A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.最初印象倾向
答案
单选题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为( )。
A.非语言行为造成的偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.最初印象倾向
答案
多选题
面试中,女性着装的细节有()
A.服装大小适宜,裙子长度到位 B.袜子的选择与备用 C.装饰品不多余,线头暗扣要处理 D.服装遵循三色原则
答案
单选题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,则这种面试偏差称为()。
A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.最初印象倾向
答案
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