登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
以掌握技能为目的的实践法的主要优点是()。
单选题
以掌握技能为目的的实践法的主要优点是()。
A. 经济
B. 可以针对不同的培训目的
C. 适应性强
D. 培养员工间的良好人际关系
查看答案
该试题由用户821****67提供
查看答案人数:49479
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户821****67提供
查看答案人数:49480
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
以掌握技能为目的的实践法的主要优点是()。
A.经济 B.可以针对不同的培训目的 C.适应性强 D.培养员工间的良好人际关系
答案
单选题
以掌握技能为目的的实践法的主要优点是( )。
A.实用、有效 B.可以针对不同的培训目的 C.适应性强 D.培养员工间的良好人际关系
答案
多选题
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。
A.工作指导法 B.工作轮换法 C.案例分析法 D.特别任务法 E.个别指导法
答案
多选题
以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )
A.工作指导法 B.工作轮换法 C.案例分析法 D.特别任务法 E.个别指导法
答案
主观题
简述以掌握技能为目的的实践性培训方法
答案
主观题
简述以掌握技能为目的的实践性培训方法。
答案
多选题
以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。
A.专题讲座法 B.个别指导法 C.案例研究法 D.特别任务法 E.工作轮换法
答案
单选题
以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括( )
A.特别任务法 B.教练法 C.工作轮换法 D.研讨法
答案
多选题
(2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有( ) 。
A.工作指导法 B.工作轮换法 C.案例分析法 D.特别任务法 E.个别指导法
答案
单选题
(2017年5月)以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括( )
A.特别任务法 B.教练法 C.工作轮换法 D.研讨法
答案
热门试题
实践法的优点是( )。
岗位实践法是通过让学员在()或()中,亲身操作、体验,掌握工作所需的知识、技能的培训方法。
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。[2015年11月三级真题]
操作练习法是指幼儿在教师的指导下,通过多次实践练习而掌握和巩固某种技能的方法()
操作练习法是指幼儿在教师的指导下,通过多次实践练习而掌握和巩固某种技能的方法()
在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。
创业是一种技能,技能不仅能在理论中掌握,也能在实践中学会。()
如何通过裁判实实践.使学生掌握裁判法,提高裁判实践能力?可通过下列步骤来使学生逐步掌握裁判法.提高裁判实践能力
如何通过裁判实实践.使学生掌握裁判法,提高裁判实践能力?可通过下列步骤来使学生逐步掌握裁判法.提高裁判实践能力
直接报价法优点是人们对()一目了然
实践型培训法的优点包括()
摇床选煤法的优点是()和分选下限可达200网目
()训练主要是指用简易实物替代训练对象,以掌握训练技能,完成训练课目
教练必须掌握的主要技能有()
教学技能的发展过程是个体教师对已掌握的教学技能不断的进行教学实践、()、完善创新的过程
工作实践法指工作分析人员通过参与实际工作掌握第一手资料。以下表述中属于其优点的是( )。
对于基本的业务培训法中的实践法来说,实践法具有实用、经济、有效的优点。( )
营业员应掌握的主要技能?
[临床执业医师实践技能]胃癌的主要转移途径是?
认知能力的形成主要体现在知识与技能的掌握方面,而在幼儿阶段,技能的掌握是最基本的
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP