根据《国家电网公司安全职责规范》，人力资源部（社保中心）负责审查本单位各所属单位安监部门的资质和人员资格。督促检查各级各部门安全监督体系人员、装备等状况，确保符合安全管理与监督工作要求（）

为规范国家电网公司各级人员和部门的安全职责，落实安全责任制，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全工作，依据国家、行业有关法律、法规，制定《国家电网公司安全职责规范》（） 根据《国家电网公司变电运维管理规定（试行）》规定，国家电网公司安全监察质量部履行职责是（）。 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定各级人力资源部门依据专项计划和预算，编制下达年度培训班计划。计划变更应由人力资源部门提出申请，主办部门审核（） 《国家电网公司安全职责规范》规定各级（）是本单位的安全第一责任人。 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求，各单位及所属单位人力资源部门编制跨单位岗位竞聘需求，无须上报上级单位审批（） 为规范国家电网公司各级人员和部门的__，落实安全责任制，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全工作，依据国家、行业有关法律、法规，制定《国家电网公司安全职责规范》 省公司人力资源部的职责是哪些（） 省公司人力资源部的职责是哪些（） 根据《国家电网公司人力资源管理通则》，下列不属于保障项目的是（） 根据《国家电网公司安全职责规范》，分管规划工作行政副职负责组织电网规划、设计审查，实行电网统一规划、设计，并坚持科学合理，安全经济，效益优先的原则，防止资源浪费（） 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定，项目结束后，承办单位提供项目验收佐证材料，主办部门组织验收，人力资源部门参与验收（） 《国家电网公司网络安全管理职责》中要求，县公司的网络安全职责有哪些（） 公司人力资源部负责劳务派遣人员的（） 国家电网公司运维检修部职责（）。 国家电网公司运维检修部职责（） 下列哪些是人力资源部职责（） 国家电网公司安全监察质量部履行职责不包括（）。 国家电网公司安全监察质量部履行职责不包括（） 根据《国家电网公司人力资源管理通则》，公司薪酬分配制度体系的基本模式是（） 以下哪些属于人力资源部的职责？