多选题

当月工作日天数包含哪些时间()

A. 工作日出勤天数
B. 休息日不勤天数
C. 工作日补勤天数
D. 休息日定额加班天数

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多选题
当月工作日天数包含哪些时间()
A.工作日出勤天数 B.休息日不勤天数 C.工作日补勤天数 D.休息日定额加班天数
答案
判断题
员工离职当月工作未满15个工作日,社保当月减员;超过15个工作日,次月做减员()
答案
判断题
月度台位利用率=∑设备每日有效工作时间/(当月工作日×24小时)×100%()
答案
单选题
新员工入职时间在当月()号以后,当月工作天数累加至下月核算
A.15 B.20 C.25
答案
判断题
月工作天数为20.83天,是考察员工工作日或是否加班的依据()
答案
判断题
根据《关于印发的通知》([2006]88号)文件规定:当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。
答案
单选题
员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过()个工作日(含)的,取消当月绩效工资。
A.15 B.20 C.10 D.5
答案
单选题
按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是()。
A.20 B. C.20.83 D. E.20.85 F. G.21
答案
单选题
按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是( ) 。
A.20天/月 B.20.83天/月 C.20.85天/月 D.21天/月
答案
单选题
按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是()。
A.20 B.20.83 C.20.85 D.21
答案
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按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是()天/月。 “事故伤害损失工作日”,与实际歇工天数相同。 常白班:当月事假超过5个工作日的,岗位薪资、津贴按照实际出勤天数发放,不发放绩效奖金() 测定各工种的日机具费用定额时,月工作日按()计算。 大额支付系统按照国家法定工作日运行根据公历时间确定其工作日。系统工作日时间分为() 国际票据贴现的贴现天数为我行贴现日起算至承兑到期日的实际天数加几个工作日() 通信费报销人员请事假、病假7个工作日(含)以上10个工作日(含)以下的,按所在岗位标准的报销请假当月的通信费,10个工作日以上15个工作日(含)以下的,按所在岗位标准的50%报销请假当月通信费,超过15个工作日的,不予报销请假当月通信费() 大额支付系统运行工作日为法定工作日,运行工作时间()。 以下哪些是工作日/周报发送的时间要求和格式要求() 当月请事假超过5个工作日,不发当月绩效工资及相关津补贴() 根据《压缩用电报装时间实施方案》:居民用户用电报装各环节合计天数压缩至个工作日() 当月应出勤天数为当月总天数减去当月应休班天数() 进境生物材料审批时间为__个工作日,授权直属关审批的,审批时间为__个工作日() 工作日打卡时间______,打卡方式() 职工经批准休事假,工资按照当月实际出勤工作日计发() 强制休假的时间原则上不超过()个工作日,强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假,但抵扣天数一般不超过5天。 常白班:当月病假、计划生育假、产检假在11个工作日以内的岗位薪资全额发放,所有津贴、绩效奖金按照实际出勤天数发放() 常白班:当月病假、计划生育假、产检假在单休个工作日以内的岗位薪资全额发放,津贴、绩效奖金按照实际出勤天数发放() 档案借阅时间不得超过工作日() 活动评奖时间为几个工作日()
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