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对较小规模的组织进行职位评价的方法一般用()
单选题
对较小规模的组织进行职位评价的方法一般用()
A. 职位分类法
B. 因素比较法
C. 要素计点法
D. 职位排序法
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单选题
对较小规模的组织进行职位评价的方法一般用()
A.职位分类法 B.因素比较法 C.要素计点法 D.职位排序法
答案
单选题
适用于实力强大的公司进行相对较小规模项目的投资。()
A.建立单一项目子公司 B.非子公司式投资 C.由多家公司以契约式合作结构投资 D.设立有限责任公司
答案
单选题
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流,建立申诉机制
A.①②③④⑤⑥ B.①③④②⑤⑥ C.③④①②⑤⑥ D.③④②①⑤⑥
答案
单选题
适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是( )。
A.分类法 B.排序法 C.因素比较法 D.要素计点法
答案
单选题
适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是( )。
A.分类法 B. C.排序法 D. E.因素比较法 F. G.要素计点法
答案
单选题
下列职位评价方法中,( )适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
A.排序法 B.分类法 C.因素比较法 D.要素计点法
答案
单选题
下列职位评价方法中,()适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
A.排序法 B.分类法 C.因素比较法 D.要素计点法
答案
单选题
( )一般来说,所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。在对职位进行评价之前,首先根据组织战略和发展对职位类别进行评价,再到类别内部进行评价,分两次来保证公平型。
A.能级对应原则 B.优化原则 C.及时反馈原则 D.一致性原则
答案
判断题
对于一般较小规模可燃气体泄漏现场,现场警戒范围的半径为100~200米。()
答案
单选题
在职位评价方法中,仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的是()。
A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法
答案
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在职位评价方法中,仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业的是()
配送运输是较短距离、较小规模、额度较高的运输形式,一般使用()做运输工具
配送运输是较短距离、较小规模、额度较高的运输形式,一般使用做运输工具
职位评价是用同一客观标准对公司内部职位的相对价值进行评估的管理方法。职位评价的最终结果应当是得到一个组织的()
小规模纳税人可以申请成为一般纳税人,一般纳税人也可以转为小规模纳税人()
对于规模较小的组织的管理,一般适合采用分层控制的方式()
一般纳税人可以转回小规模吗()
一般而言,付息间隔短的债券,风险相对较小()
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职位评价的排序法一般有()
适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是()
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一般纳税人和小规模纳税人如何划分?
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高效团队规模比较小,一般不超过人()
小规模纳税人开具增值税发票方法与一般纳税人不相同。
小规模纳税人开具增值税发票方法与一般纳税人不相同()
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