人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、（ ）。
A. 实用性
B. 时效性
C. 科学性
D. 革命性
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人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、（ ）。
A.实用性 B.时效性 C.科学性 D.革命性
答案
人力资源是能动性、不可再生性和潜在性资源。( )
答案
人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性的特征。
A.开发性 B.时效性 C.创造性 D.自然性
答案
人力资源的特征是：能动性、两重性、时效性、再生性、社会性。()
A.正确 B.错误
答案
人力资源具有的特点有：双重性、能动性、再生性、时效性和()
A.个人性 B.个体性 C.社会性 D.动态性
答案
人力资源的能动性特征不包括（ ）。
A.人力资源具有自我开发的潜力 B.人力资源在活动过程中是可以被激励的 C.如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化 D.人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
答案
人力资源具有主观能动性、动态性、智能性、非再生性和社会性等特点。()
A.正确 B.错误
答案
人力资源的能动性不包括()。
A.人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用 B.人力资源在活动过程中是可以被激励的 C.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化 D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
答案
不符合人力资源的能动性特征的是()。
A.人的自我激励 B.寻找工作 C.由单位随意安排培训 D.承担责任
答案
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性
A.①②③④ B.①②③ C.①③④ D.①②④
答案
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人力资源的能动性是指（）。
人力资源是一种不可再生性资源。
人力资源是一种不可再生性资源（）
人力资源是一种不可再生性资源
人力资源的能动性主要表现为（ ）。
人力资源的能动性主要表现为（ ）。
人力资源的能动性主要表现在()。
人力资源具有时效性和能动性（）
人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。
68 人力资源的能动性主要表现在( )。.
关于人力资源的能动性，下列说法正确的（）
不属于人力资源的能动性的陈述是( )。
下列不属于人力资源能动性陈述的是（）
不属于人力资源的能动性的陈述是（ ）。
下列不属于人力资源能动性描述的是()。
人力资源与其他一切资源最根本的区别在于人力资源具有能动性。()
时效性和能动性是人力资源的两个特性（）
下面不属于人力资源的能动性的陈述是( )。
人力资源不是再生性资源。
下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是（ ）。
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