绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，绩效的特点有______。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。 绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（） 作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的功能不包括（） 绩效管理是人力资源管理系统的核心，而评价结果能否有效运用关系到整个绩效管理系统的成败。绩效评价结果主要用于哪些方面 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高（） （ ）是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。 绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）等环节的决策依据。 绩效管理在人力资源管理中的作用有（） 薪酬与绩效管理在人力资源管理中发挥着重要作用，其中绩效管理是()。 绩效考核在人力资源管理中的作用有（） 关于人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 绩效管理是人力资源管理职能中的平台和基础。 关于人力资源管理的绩效,下列陈述正确的是（） 关于人力资源管理的绩效，下列陈述正确的是( )。 关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（）。 关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。 关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。 关于对人力资源部门的绩效评价，下列陈述错误的是( )。 关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。