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铁路实行轮班工作制的劳动者在法定休假日视为正常工作,其法定休假节日按照上班处理。

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判断题
铁路实行轮班工作制的劳动者在法定休假日视为正常工作,其法定休假节日按照上班处理。
A.正确 B.错误
答案
单选题
实行轮班工作制的,劳动者在法定休假日遇轮班的,用人单位应当()。
A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资 B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资 C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资 D.安排劳动者补休
答案
判断题
实行综合计算工时工作制的劳动者,在法定休假日、休息日轮班工作或集中工作视为加班()
答案
单选题
用人单位实行轮班工作制,劳动者在法定休假日遇到轮班的,用人单位应支付劳动者加班工资的标准是()
A.按照不低于本人工资的150%支付 B.按照不低于本人工资的200%支付 C.按照不低于本人工资的250%支付 D.按照不低于本人工资的300%支付
答案
单选题
某单位实行轮班工作制,法定休假日遇轮班的,该单位下列做法正确的是()
A.按延长工作时间加班标准支付加班工资 B.按休息日加班标准支付加班工资 C.按法定休假日加班标准支付加班工资 D.不支付加班工资
答案
判断题
因生产特点需要昼夜不间断作业的,实行轮班工作制度,实行轮班工作制的员工在双休日轮班工作的视为正常工作()
答案
判断题
经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的,用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。
答案
判断题
法定休假日安排劳动者工作的,应当安排补休()
答案
判断题
法定休假日安排劳动者工作的,应当安排补休()
答案
判断题
实行综合计算工时工作制的岗位,法定休假日加班可以安排补休。
答案
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法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬是() 轮班工作制对人体健康()。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的报酬。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资()%的工资报酬 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬 凡因工作需要,必须昼夜连续工作的,适用于工作制,实行轮班工作制度() 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬() 轮班工作制对机体的效应为() 法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。 法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的( )的工资报酬。 根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。 用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的__的工资报酬() 凡因工作需要,必须昼夜连续工作的,适用于综合计算工时工作制,实行轮班工作制度() 根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资的()支付劳动者工资报酬。 根据劳动法的规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,应支付不少于工资() 根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬() 用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的(  )的工资报酬。 用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的(  )的工资报酬。 《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的()。
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