管理者可以在()方面考虑消除瓶颈问题

管理者的10个角色可以组成三个方面，即（） 有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ，工作内容和性质， ， 管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。 管理技能培训包括管理者的培训和管理者的培训两个方面 管理者的十种角色可以组合成（）三个方面 管理者的10个角色可以组合成三个方面，即（） 质量体系管理者代表可以不是本组织的管理者（） 管理者在工作中经常会遇到的五方面问题是（）。①人的问题②工作流程的问题③人与政府的问题④人与工作流程的问题⑤管理者本身的问题⑥组织的问题 —个管理者能够管理几个部下的问题，即管理者能够进行管理的范围，叫作() 在决策能力方面，高层管理者应（） 消除误差的方法可以从以下（）方面考虑。 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。 管理者通常从“道、法、术”三方面看问题其中“术”属于：() 管理者与领导者相比，管理者更注重理性和控制，他们是问题解决者（） 是人类社会和企业经营管理者首先考虑的问题（） 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 管理者在人际关系方面的角色（） 管理者的人事能力表现在方面（） 在创业初期，管理者可以缺位，但管理者的职能不能缺位。