单选题

对公平就业机会关注成为焦点的是()模式

A. 工业或产业模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 高度灵活模式

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单选题
对公平就业机会关注成为焦点的是()模式
A.工业或产业模式 B.投资模式 C.参与模式 D.高度灵活模式
答案
单选题
关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为()
A.产业模式 B.投资模式 C.参与模式 D.高灵活性模式
答案
单选题
(2014.4单2)关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为 ( )
A.产业模式 B.投资模式 C.参与模式 D.高灵活性模式
答案
单选题
人力资源管理从功能上分为四种模式,其中主要关注公平就业机会的是 ( )
A.产业模式 B.投资模式 C.参与模式 D.高灵活性模式
答案
匹配单选题(英语共用)
()就业机会
A.A B.B C.C D.D E.E F.F G.G H.H I.I J.J K.K L.L M.M N.N O.O P.P Q.Q
答案
判断题
关注自身的硬实力是个人创业和寻求就业机会的首要前提。()
答案
判断题
个人创业和寻求就业机会的时候首先要关注自身的硬实力
答案
单选题
个人创业和寻求就业机会的时候首先要关注自身的硬实力。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
项目产生的就业机会包括( )
A.项目验收阶段的就业机会 B.项目运营期的就业机会 C.间接就业机会 D.项目建设期的就业机会 E.直接就业机会
答案
单选题
以下描述中,哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件()
A.用人单位招用人员,不得歧视残疾人员 B.用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾 C.用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件 D.除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女
答案
热门试题
项目产生的就业机会主要包括( )。 阶段Ⅲ,该国新增就业机会主要来自(    )。 合理分配就业机会的社会政策包括() 美国《公平就业机会法案》处理歧视指控的步骤是①与原告会见的预先调整部分.②从所有相关团体收集事实资料的调查研究部分③假如指控有其主要目的的话,公平就业委员会要尽力通过调节做出庭外解决④如果调解失败,公平就业机会委员会可以起诉雇主() 劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。 劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。 失业是指有就业能力且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。() 美国《公平就业机会法案》处理歧视指控的步骤有:①与原告会见的预先调整部分②从所有相关团体收集事实资料的调查研究部分③假如指控有其主要目的的话,公平就业委员会要尽力通过调节做出庭外解决④如果调解失败,公平就业机会委员会可以起诉雇主() 美国《公平就业机会法案》处理歧视指控的步骤有①与原告会见的预先调整部分②从所有相关团体收集事实资料的调查研究部分③假如指控有其主要自的的话,公平就业委员会要尽力通过调节做出庭外解决④如果调解失败,公平就业机会委员会可以起诉雇主。处理的顺序应是() 在阶段Ⅲ,该国新增就业机会主要来自(  ) 能够促进就业机会增多的社会政策包括() 就业是指达到法定年龄并有就业愿望和就业能力的人得不到适当的就业机会,包括已经就业而被解雇、且正在等待或寻求新的就业机会的一种社会现象() 创业机会是指创业者可以利用的就业机会 下列政策措施中,属于合理分配就业机会的是() 下列政策措施中,属于合理分配就业机会的是() 充分就业是指,一国内就业机会与失业人口大致相当的状态() 用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。 下列措施中,属于促进就业机会增多的社会政策的是( ) 下列措施中,属于促进就业机会增多的社会政策的是() ()就是当前如果有就业机会,就可以工作。
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