当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争的戒备时，这表明团队发展进入（）

团队成员应该主动协同其他成员为着共同目标作出自己的努力（） 销售团队刚刚成立，由于团队成员之间、销售经理与团队成员之间都不太熟悉，相互之间缺乏了解。这应是销售团队发展周期中的 （　　）反映了团队成员个人与其承担的工作之间的联系。 决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。 当一个群体成员的观点与其他人不同而且不受欢迎时，这个成员要遵从的是（）。 关于创业团队成员具有的“共同性”特征，以下说法正确的是（ ?）: 创业团队成员共享回报 创业团队成员具有共同愿景 创业团队成员具有共同目标 创业团队成员风险共担 以下各项中，我国目前全科医疗团队最缺乏的成员是 优秀团队的特征是（）①团队成员有明确的目的，②团队是由一群特定能力的成员组成的，③团队成员具有良好的沟通，④团队成员来自世界各国 当个人的贡献受到领导者和其他成员的（）时，团队成员会感觉到很骄傲；团队的成就涉及所有成员的认可，团队的成员觉得自己受到一种尊重，团队的贡献受到了组织的重视和认可 创业团队的工作绩效等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。 团队成员构成了团队的客观实体，在构建轮机部团队时，从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队？ 在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异，从而避免“()”的平均分配现象，有效激发团队成员的个体活力。 团队中的每个成员都会对团体产生影响，同样团队也影响着其中的个体，影响（）。 （　　）最直观的反应了团队成员个人与其承担的工作之间的联系。 团队需要团队成员具备多种技能，以下技能不是团队成员必须具备的是（） 日志分享不能与其他班级成员分享日志。（） 日志分享不能与其他班级成员分享日志（） 团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队和（） 团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是() 无论是管理者还是团队领导都需要团队成员的信任，建立和发展信任的核心是（）