下列哪种情形聘用合同无效（）
A. 违反法律
B. 采取欺诈
C. 显示公平的聘用合同
D. 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
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下列哪种情形聘用合同无效（）
A.违反法律 B.采取欺诈 C.显示公平的聘用合同 D.未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
答案
下列哪种情形合同无效（）
A.恶意串通，损害国家 B.以合法形式掩盖非法目的 C.损害社会公共利益 D.违反法律
答案
下列哪种情形下合同无效（ ）。
A.在订立合同时显失公平的 B.一方以欺诈、胁迫手段订立合同的 C.恶意串通，损害第三人利益的 D.因重大误解订立合同的
答案
：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（ ）
A.受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单位规章制度的 B.因工受伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力 C.受聘人员严重扰乱工作秩序，致使本单位和其他单位不能正常进行工作的 D.有期徒刑刑罚或被劳动教养的
答案
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
A.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的 B.未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的 C.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职 D.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
答案
以下哪种情形会合同无效（）
A.损害第三人利益 B.恶意串通 C.损害社会公共利益 D.有着非法目的
答案
下列属于无效聘用合同的是()
A.由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的 B.采取欺诈 C.聘用合同订立时所依据的法律 D.经本人口头委托，由他人代签，但本人提出异议的
答案
受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是（）
A.受聘人员在试用期间内 B.女职工在孕期、产期和哺乳期内 C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行 D.患病或者非公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
答案
事业单位在聘用工作人员时，需要签订聘用合同，下列聘用合同无效的有（）
A.采用欺诈威胁等不正当手段订立的聘用合同 B.权利义务显示公正，严重损害，一方当事人合法权益的聘用合同 C.经本人书面委托，由他人代签的聘用合同 D.违反国家法律、法规规定的聘用合同
答案
受聘人员有以下哪种情形，聘用单位不可以随时单方面解除聘用合同是:（）
A.受聘人员在试用期内B女职工在孕期、产期和哺乳期内 B.受聘人员在试用期内B女职工在孕期、产期和哺乳期内 C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行 D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
答案
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下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）。
下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）
无效合同通常有整个合同无效（无效合同）和部分条款无效，有下列（）情形的都是整个合同无效。
下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（）
下列属于聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是（）
出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）
下列情形中，不引起聘用合同终止的是（）
受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。
下列哪些情形属于无效合同？
有下列（）情形的合同无效
下列哪些情形属于无效合同（）
下列哪些情形下合同无效（）
在下列情形中，劳动合同无效或部分无效的情形有（）
事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。
工作人员发生下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同的是（）
下列情形属于无效合同的是（）。
下列属于无效合同的情形有( )。
下列哪些情形会导致合同无效？（ ）。
下列情形属于无效合同的是（）
有下列哪些情形的，合同无效（）
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